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12bet官方手机版APP:这让硅谷充满了对人才流失的担忧

时间:2021/5/4 10:57:49  作者:  来源:  浏览:21  评论:0
内容摘要:美国人口普查局的数据显示,2002年,硅谷高科技公司的亚裔雇员人数首次超过白人。过去10年,硅谷亚裔美国技术人员的比例一直保持在一半左右。美国经济能够从金融危机中复苏,硅谷被认为是创新的引擎。亚洲人在其中所扮演的主要角色是不言而喻的。近期,科技界多份行业报告指出,在美国人越来越难...
美国人口普查局的数据显示,2002年,硅谷高科技公司的亚裔雇员人数首次超过白人。过去10年,硅谷亚裔美国技术人员的比例一直保持在一半左右。美国经济能够从金融危机中复苏,硅谷被认为是创新的引擎。亚洲人在其中所扮演的主要角色是不言而喻的。近期,科技界多份行业报告指出,在美国人越来越难在美国立足的背景下,由于新冠流行、个人安全、职业发展预期等多重考量,一些中国人计划回国发展,这让硅谷充满了对人才流失的担忧。

“反亚洲的氛围让在美国工作的中国科学家感到寒冷。”彭博社报道。在城市街道上和大学里越来越多的反亚洲活动严重威胁了美国科学研究的基础。美国的顶尖大学习惯于在美国工作。数千名优秀的中国申请人已经做出了选择。这种令人垂涎的前景正从美国流向澳大利亚、加拿大和欧洲的大学。”“美国大学和行业的许多创造都来自中国血统。“移民问题”,在诺贝尔奖得主、美国前能源部长朱棣文看来,美国“是愚蠢地自寻烦恼,自取其辱”。

第三,“被遗忘的亚洲人”动摇了美国的政治基础。美国伯克利大学的一篇政治评论分析说,亚裔美国人长期以来在政治和政策话语权方面处于劣势。亚洲人的政治参与率较低,被政治家视为忽视亚洲人投票的借口,形成恶性循环。文章接着指出,候选人不再代表选民的利益,也不再创造公共利益,美国政治正在被“扭曲”。

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