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12bet官方手机版APP:增加了新兴领域对数字技能和人才的需求

时间:2021/7/12 9:29:29  作者:  来源:  浏览:27  评论:0
内容摘要:数字技术人才供不应求。数字经济在与以制造业为代表的实体经济融合发展的同时,也带来了组织、业态、模式等方面的诸多变化,增加了新兴领域对数字技能和人才的需求。一方面,高端制造业对高技能人才有着强劲的需求,但劳动力供给明显不足。数字人才的短缺在一定程度上制约了经济的数字化发展。根据分析...
数字技术人才供不应求。数字经济在与以制造业为代表的实体经济融合发展的同时,也带来了组织、业态、模式等方面的诸多变化,增加了新兴领域对数字技能和人才的需求。一方面,高端制造业对高技能人才有着强劲的需求,但劳动力供给明显不足。数字人才的短缺在一定程度上制约了经济的数字化发展。根据分析报告对当前就业形势的新职业人力资源和社会保障部公布的,据估计,在未来5年内,整个物联网行业的人才缺口将超过1600万年,智能制造领域将达到900万,人工智能领域将达到近500万。另一方面,数字人才的培养模式和结构与社会需求之间存在较大差距。制造企业需要大量的熟练工人,但员工的供求并不匹配。许多制造企业在招聘工人和大学毕业生方面面临困难。从高校数字人才培养的角度来看,人工智能等相关专业存在师资不足、课程老化等问题;企业也不重视数字化人才的培养,使得复合型人才难以满足实际需求。

以传统劳动关系为基础的社会保障体系已不能适应数字经济发展的需要。由于数字经济特别是新业型的劳动者没有与平台公司签订劳动合同,企业平台也没有为这些劳动者缴纳社会保险,使得他们难以抵御职业风险或意外伤害。从事这一新行业的许多工人都是农民工。他们技能水平低,就业能力弱。他们容易被技术取代,失业风险较高,不能及时得到相应的社会保障。

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