努力打造中国最大的免费人才招聘信息网-『杰博528免费人才招聘网』

设为首页  加入收藏 

[杰博528-免费人才招聘网]欢迎您光临!!马上注册,马上发布招聘/求职信息,所有信息均是实时显示!!!

免费在线求职招聘

2007-5-5 2:09:13

 

求职路上应该记住的几个教训.

 
通常求职失败的原因大致有以下几种: 

期望值太高或职业太热门。有些求职者在选择单位时,不切实际地确定了过高的标准,因而导致求职失败。对于落聘者来说,就要及时调整自己的期望值,适当降低这些“高标准、严要求”,针对各自的特点与实际,选择更适合自己的单位。有的单位具体情况不能兼顾你的要求,就要抓住主要矛盾。例如,有的求职者首选专业对口并且有任务干的单位,有的求职者用发展的眼光分析该单位,认为它很有前途,故而予以考虑等。 

  经验或修养不足

  有些求职者竞争实力本来不差,但是应聘面试经验不足,回答问题不是紧张回答不上来,就是回答一些不着边际答非所问的话,临场没有发挥应有的水平或平时修养不够,给主试人印象不佳,从而痛失良机。面试中,你的目的是说服对方录用你,那么就要将你的有力条件和潜力尽量展示给用人单位,而不能采取“待价而沽”或过分谦虚的态度。总之要很好地把握自己,掌握分寸。 

  成绩、能力不佳或所学专业不对口

  专业口径窄,出现专业不对口怎么办?应聘的毕业生和用人单位应辩证地认识专业对口的关系。从主观方面来讲,在校期间要努力拼搏、主动学习增强多方面的知识和技能,以适应社会的需要。对于用人单位来说,选择学生要看基本素质以及其智能和技能等多方面的情况。 

  弄虚作假或投机取巧。一些求职者为争取好工作,不惜涂改专业成绩隐瞒实际情况,这首先在人格品行上就没有过关,当用人单位了解真实情况后,便不予录用。 

  夸夸其谈,锋芒毕露

  相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则,在与用人单位面谈时要注意通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其辞与不恰当的锋芒毕露使旁听者产生反感,反而暴露了性格中的弱点。当然,谦逊不等于自卑,在该表现自己个性和独特见解时,也需大胆沉稳。具体而言,在应聘国有企业、民营企业时,谈话应谦虚一些;而对于一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位,可大胆表现,灵活随意。这与国内企业和外企在理念及管理方式上的本质差异相关。 

  思想作风和态度不端正

  毕业生被用人单位聘用后。一般都有一段时间的试用期。在试用期间被辞退,除了极少数是因为专业知识、能力太差外,许多人因为忽视工作态度,不遵守组织纪律所致。用人单位对应聘者的工作态度、组织纪律和业务能力都一样看重。他们最不欢迎的就是眼高手低,大事干不来,小事不愿干,牢骚多,缺乏埋头苦干精神的人。可见思想作风、工作态度不好的人,再有才能也不易被聘用,更不会重用。若工作态度不认真,工作作风散漫,不能与他人合作共事,势必办事效率低,也影响到整体的效率和带坏工作风气。这样的人是不受欢迎的。   
  频繁跳槽,自我炫耀

  人才的流动日趋频繁,每一个进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录,虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验,但同时与之相矛盾的是,很多领导又忌讳跳槽很频繁的人。不从一而终,不安于本职工作,老是这山望着那山高的人,不肯埋头工作以求进取,只是单纯要求回报,必然被用人单位所唾弃。因此,对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言,切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本

发表于:2006-11-8  被阅:898次

注册 - 联系方式 - 法律申明 - 关于我 - 资费标准 - 常见问题 - 留言 - 技巧- 友情链接 -人才论坛- 网站建设- 网站地图- 加入收藏

本站提供全中国各地人才招聘服务,包括:北京上海天津重庆市河北省河南省人才招聘,海南省安徽省福建省甘肃省广东省广西省四川省招聘,贵州省湖北省湖南省吉林省人才,江苏省江西省辽宁省青海省山东省山西省陕西省云南省浙江省黑龙江省招聘,宁夏新疆自治区西藏自治区内蒙古自治区香港澳门特别行政区台湾深圳成都攀枝花绵阳南充的免费人才招聘服务。
job528.net   本站访问量
版权所有 四川凉山西昌 杰博528免费人才招聘网 招聘客服QQ:451079368 技术支持:【国港科技】

免费点歌,手机铃声图片下载 免费点歌,手机铃声图片下载